معرفی :

تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان- بصورت ورد - تعداد صفحات 65 صفحه :  قیمت فقط ده هزار تومان

فهرست مطالب در زیر آمده است :

فهرست مطالب

مقدمه :7

۱- حرفه پرستاری از حیث نوع مشاغل. 7

۳- حرفه پرستاری از نظر نوع خدمت:8

۴- حرفه پرستاری از نظر مسئولیت شرعی:10

نکات کلیدی :11

حیطه وظایف بنده به عنوان سوپروایزر در گردش... 12

ویژگی های یک سوروایزر از نظر بنده14

صلاحیت ها15

تجارب.. 15

رویکرد مشفقانه. 15

هماهنگی.. 15

مهارت تحلیل گری.. 15

مشورت کردن و حل تعارضات.. 16

فلسفه ی مدیریت انسانگرایانه. 16

توانایی چند وظیفه ای بودن. 16

مهارت های بین فردی عالی.. 16

مهارت سازماندهی عالی.. 16

عدالت و بی طرفی.. 17

مسؤلیت پذیری و رهبری.. 17

نقاط قوت و ضعف شغلی در پست من به عنوان سوپروایزر :17

نقاط ضعف:17

نقاط قوت.. 19

تجربیات :19

تجربه یک : هفت اصلی که بنده در سوپروایزر بودن داشتم :19

تجربه دو : نکات اخلاقی و رفتاری مناسب برای پرستار حاصل از تجربیات بنده به عنوان سوپروایزر. 20

بحث و نتيجه گيري حاصل از این تجارب در مورد خشم :23

RBC. 24

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شوند؟. 25

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟. 25

نکته:25

HCT.. 26

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شود؟. 27

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟. 27

WBC. 27

Hgb. 29

Plt. 30

تبیین تجارب بنده به عنوان سوپروایزر33

تقسیم بندی که بنده در پست کاریم به عنوان سوپروایزر انجام می دادم :33

الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی:33

ب : سازماندهی:34

ج – هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی.. 35

ارزش پرستار و خدمات پرستاری از نظر بنده. 36

اخلاق پرستاری:36

مشکلات و موانع شغل پرستاری از نظر بنده به عنوان سوپروایزر36

پرستاران و مشکلاتی که تکرار می شوند. 38

وظايف پرستاران بخش در زمان انتقال بيمار به اطاق عمل. 39

وظايف پرستار در قبال بيماران فوت شده39

وظايف پرستار در مورد اعزام بيماران به مطلب ها و ساير مراکز تشخيص در داخل شهر. 40

وظايف پرستار در قبال اعزام بيماران به بيمارستانها و مراكز درماني خارج شهر. 40

وظايف پرستار ان بخش در قبال ترخيص بيمار41

وظايف پرستار ان بخش در قبال مشاوره هاي بيماران. 42

نحوه پذيرش بيمار و وظايف پرستار43

استاندارهای ارتباط پرستارانبخش با بیمار از نظر بنده به عنوان سوپروایزر. 44

ارتباط درمانی پرستار با بیمار. 45

در ارتباط اولیه با بیمار باید...45

نكات دارويي ، پرستاري و مقررات بخش ها46

اقدامات خاص :48

چكيده48

روش‌ها:48

نتايج:48

بحث:49

واژه‌هاي كليدي:49

مقدمه:49

مواد و روش‌ها:51

نتايج:52

علل پائين بودن منزلت اجتماعي پرستاران. 53

فرضيه دوم: «عدم آشنايي به وظايف پرستار از طرف بيمار سبب بروز تنش بين پرستار و بيمـار54

مي‌گردد».54

فرضيه سوم: در رابطه با فرضيه سوم مبني بر «زندگي اجتماعـي و خانوادگي پرستاران تحـت تأثير شغل آنهاست»  55

فرضيه چهارم: «بالا رفتن سن ازدواج پرستاران زن به‌علت نوع شغل مي‌باشد». در پاسخ به سئوال آيا خواستـگار خوبي را به خاطر نوع شغلتان از دست داده‌ايـد؟. 55

فرضيـه پنجم: «عملكرد مديريت بيمارستـان منجر به نارضايتـي پرستاران از كار شده است».55

بحث:56

فرضيه چهارم: «شغل پرستاري (شيفتي بودن) باعـث بالا رفتن سـن ازدواج در پرستـاران شده است». 59

پيشنهادات:61

پیشنهادات بنده به عنوان سوپروایزر به مدرسین پرستاری و کلاس های ضمن خدمت پرستاری.. 62

منابع

برای اطمینان شما

فایل کامل این تحقیق  را بصورت پی دی اف و فقط برای مشاهده دریافت نمائید . در صورت رضایت می توانید فایل ورد ان را با قیمت ده هزار تومان از لینک خرید دریافت نمائید .فایل پی دی اف:

در صورت رضایت فایل ورد این تحقیق را با قیمت ده هزار تومان از لینک خرید زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.در صفحه بعد از آن بر روی پرداخت از طریق کلیه کارت های عضو شتاب کلیک نمائید تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :