
تحقیق و مقاله عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني، در سی صفحه بصورت ورد و با قیمت ده هزار تومان می باشد.
چکيده
با توجه به اهميت نيروي انساني در يک سازمان و نقش وي در رشد وتحقق اهداف سازماني، پرداختن به مبحث بهره وري کارکنان يکي از مهمترين دغدغه هاي مديران امروزي است ودر اين بين دانشگاهها به عنوان مرکز پرورش نيروي انساني توانمند و متخصص از اهميت بيشتري برخوردارند.
مطالعه انجام شده بر مبناي هدف کاربردي و بر اساس روش پيمايشي و همبستگي ميباشد. در اين راستا ابتدا از طريق آزمون تحليل عاملي، عوامل اصلي موثر بر بهره وري کارکنان دانشگاه شناسايي گرديدکه عبارتنداز: مهارت،آموزش ،انگيزش، مشارکت در تصميمات و شناخت شغلي. سپس با استفاده از تحليل رگرسيوني و آزمونهاي نرمال بودن(K- S)، رگرسيون تک متغيره (آزمون فرضيات) و چند متغيره (روش قدم به قدم) نوع رابطه بين عوامل شناسايي شده(متغيرهاي مستقل)و بهره وري کارکنان(متغير وابسته)،ميزان تاثير هر کدام از اين عوامل بر بهره وري کارکنان و تعيين اولويت بندي تاثير اين عوامل مورد بررسي قرار گرفته و مدل نهايي ارائه شد.نتيجه اين آزمونها بيانگر اين است که بين اين عوامل با بهره وري کارکنان رابطه معني داري وجود داشته و اين رابطه بصورت خطي مي باشد
فهرست مطالب
تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری:
عوامل موثردر افزایش سطح بهره وری :
1- بهبود کیفی عامل کار(نیروی انسانی)
2- بهبود روابط حاکم بین مدیر و کارکنان
3- بهبود در بکارگیری رهاوردهای فناورانه
مهمترين عوامل مؤثر در كاهش بهره وري
شرايط لازم براي بهبود بهره وري نيروي انساني در سازمانها
برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این مقاله در زیر فقط برای مشاهده آمده است .در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت ده هزار تومان دریافت نمائید . فایل پی دی اف :
در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد این مقاله را از لینک زیر و به قیمت ده هزار تومان دریافت نمائید .
راهنمای خرید : برای خرید آنلاین و دریافت بلافاصله فایل ورد ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی آسمان شوید . لینک خرید :
منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان -- صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: یکشنبه 04 خرداد 1393 ساعت: 16:28 منتشر شده است
برچسب ها : تحقیق اماده,مقاله کامل,تحقیق کامل,رابطه توسعه مالی و رشد,تحقیق درباره توسعه مالی و رشد,مقاله توسعه مالی و رشد,تحقیق رشته مدیریت بازرگانی مدیریت دولتی علوم اقتصادی و حسابداری,مقاله رشته مدیریت بازرگانی مدیریت دولتی علوم اقتصادی و حسابداری,تحقیق حسابداری بصورت word,تحقیق و مقاله بصورت ورد,تحقیق و مقاله بصورت word,رابطه عدالت سازمانی و وجدان کاری,تحقیق درباره بهره وری نیروی انسانی,مقاله درباره بهره وری انسانی بصورت ورد,عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی,تحقیق کامل عوامل موثر بر بهره وری,