تحقیق کامل درباره بادبندهای واگرا ، در بیست و هشت  صفحه بصورت ورد و با قیمت ده هزار تومان می باشد.

 
 فهرست مطالب

چكيده2

كليدواژهها:2

مقدمه. 3

تعاریف:3

-تركيب اين سيستم با سيستمهاي سازه اي ديگر:8

بادبندهای واگرا و برخی ایرادات در طراحی اینبادبندها11

-تركیب این سیستم با سیستمهای سازه ایدیگر:12

کنترل فشردگی مقاطع:16

افزایش تنش مجاز در آیین نامه ها:16

تنظیمات لرزه ای ویژه پیوست2-2800 در Etabs :17

تنظیمات ترکیب دو سیستم سازه ای در Etabs :18

نتيجه گيري:20

بادبندهای برون محور (EBF) و برخی ایرادات در طراحی این بادبندها20

تركيب اين سيستم با سيستمهاي سازه اي ديگر:21

بادبند هاي همگرا (CBF) و باد بند های واگرا (EBF)25

مزایا:25

معایب:25

منابع:

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این مقاله در زیر فقط برای مشاهده آمده است .در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت عالی ده هزار تومان دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد این مقاله را از لینک خرید زیر و به قیمت ده هزار تومان و

بصورت انلاین بعد از پرداخت دریافت نمائید  -

راهنمای خرید :   برای خرید آنلاین و دریافت بلافاصله فایل ورد ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی آسمان شوید . لینک خرید :

مقاله آثار منفی طلاق بر روی فرزندان  ، در سی و چهار  صفحه بصورت ورد و با قیمت ده هزار تومان می باشد.

چكيده:

 طلاق در لغت به معنی گشودن گره و رها کردن است و در زندگی زناشویی طلاق یعنی از هم پاشیده شدن زندگی یا از بین رفتن تعادل در زندگی و پدیدار شدن رنج و عذاب برای فرزندان.
تبعات طلاق منحصربه خانواده نیست بلکه باعث متزلزل شدن جامعه نیز می شود. امروز ما شاهد روند روبه رشد این معضل اجتماعی هستیم و خانواده که اصلی ترین نهاد اجتماعی است در معرض پیامدهای ناگوار پدیده طلاق قرار دارد.

در اين تحقيق سعي براين شده است نگاهی هرچند مختصر به این پدیده اجتماعی انداخته و در مورد برخی از آسیب های فردی و اجتماعی وارده از سوی آن به بحث و گفتگو بپردازیم  و با این امید که در آینده شاهد کاهش میزان طلاق و از هم پاشی کانون خانواده ها باشیم.

فهرست مطالب

چكيده:4

مقدمه:5

1- طلاق چيست؟6

2- ابعاد مختلف آسيب هاي ناشي از طلاق:7

1-2-  طلاق عاطفي:7

2-2- طلاق اقتصادي:9

3-2- طلاق قانوني:9

4-2- طلاق توافقي والدين:9

5-2- طلاق اجتماعي:9

6-2- طلاق رواني:9

3- بچه‌هاي طلاق، قربانيان ناسازگاري والدين:12

4-طلاق و خانواده های ایرانی:15

1-5-اختلاف فرهنگی و طبقاتی:18

2-5- دخالت دیگران:19

3-5- مسائل اقتصادی و مالی:19

4-5- هوسرانی و ازدواج مجدد:20

6-5- سوء تفاهم ها و سوء ارتباطات:20

7-5-  انتقام گیری و بهانه جویی:21

8-5- سلطه گری شوهر یا زن:21

6- آمار ها و اطلاعات موجود در رابطه با طلاق:22

1-6- بررسی وضعیت موجود طلاق:22

7- دیگر علل و عوامل مؤثر بر طلاق:24

1-7- عوامل اقتصادی مؤثر بر طلاق:24

2-7- عوامل شخصیتی مؤثر بر طلاق:25

3-7- عوامل ارتباطی بین طرفین:25

4-7- عوامل اجتماعی مؤثر بر طلاق:26

8-     آثار و پیامدهای ناشی از طلاق:26

الف: آثار و عوارض منفی طلاق بر زنان مطلّقه:27

ب: آثار و عوارض منفی طلاق برای مردان:27

ج: آثار و عوارض منفی طلاق برای فرزندان:27

د: عوارض اجتماعی طلاق:28

9-     چالش ها، تهدیدها و عوامل تسهیل کننده طلاق:28

1-9- راهکارهای حقوقی:29

2-9- راهکارهای آموزشی ـ فرهنگی:30

3-9- راهکارهای اجرایی:30

سخن آخر:32

منابع

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این مقاله در زیر فقط برای مشاهده آمده است .در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت ده هزار تومان دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد این مقاله را از لینک زیر و به قیمت ده هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید آنلاین و دریافت بلافاصله فایل ورد ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی آسمان شوید . لینک خرید :

این مقاله رضایت یا وفاداری مشتریان مخصوص رشته حسابداری  و مدیریت و امور مالی و اقتصاد می باشد . تعداد صفحات پانزده– فایل بصورت ورد – قیمت فقط پنج هزار تومان

چکیده:

همة مدیران از اهمیت حفظ و نگهداری مشتریان آگاهند. همانطورکه می دانیم حفظ و نگهداشتن مشتری قدیمی چهار تا شش برابر کم هزینه تر از ایجاد مشتری جدید است. (موون و مینور، 1386، 344). اخیراً شرکت ها روی وفاداری مشتریان و حفظ آنها تمرکز زیادی کرده اند. به گفتة بسیاری از محققان، یکی از عوامل مهم در وفادارکردن مشتریان، رضایت آنها است. تا آنجا که بسیاری از افراد رضایت را مساوی وفاداری می دانند. این اشتباه بزرگ (برابر دانستن رضایت و وفاداری مشتریان) سالها پیش منجر به شکست جنرال موتورز شد. هدف از این مقاله بررسی جنبه های مختلف رابطة رضایت و وفاداری و تعیین و بررسی عوامل مؤثر بر این رابطه به منظور ارائه راهکارهایی برای استفادة مؤثرتر مدیران از ایجاد رضایت در مشتریان جهت حفظ و وفادارکردن آنها، است.

واژگان کلیدی:

رضایت، وفاداری،  هزینه های تغییر، رضایت کلی، اثر سازگاری، دام رضایت

فهرست مطالب

چکیده:2

واژگان کلیدی:2

مقدمه:3

رضایت و وفاداری:4

جنبه های مختلف رابطه رضایت و وفاداری:5

عوامل اثرگذار بر رابطة رضایت و وفاداری:9

نتیجه گیری:13

منابع مقاله

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این مقاله در زیر فقط برای مشاهده آمده است .در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت  پنج هزار تومان دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد این مقاله را از لینک زیر و به قیمت پنج هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید و دریافت آنلاین فایل ورد ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید . لینک خرید :

مقاله تاثیرات شبکه های اجتماعی بر سلامت روحی و روانی افراد ، در بیست و هفت صفحه صفحه بصورت ورد و با قیمت مناسب پنج هزار تومان می باشد.

1 – 1  مقدمه

در دنیای امروز، شبکه‌های اجتماعی نقش بسیار مهمی در روابط مردم سرتاسر جهان ایفا می‌کنند .  به ‌طوری که به جزیی جدایی‌ناپذیر از زندگی بیشتر مردم تبدیل شده‌اند . این در حالی است که اساس پیدایش این شبکه ها تسهیل و کوتاه نمودن مسیر ارتباطی میان افراد جامعه تلقی می گردد . در ایران نیز این پدیده نه چندان نوظهور روز به روز بر خیل مشتاقان خود می افزاید . شاید در گذشته نه چندان دور افراد شناخت کمی نسبت به ماهیت و چگونگی استفاده از این شبکه ها داشتند ، اما این روزها در زندگی روزمره  شاهد آن هستیم که طیف متفاوت مردم راجع به این شبکه ها با هم صحبت و تبادل اطلاعات مینمایند . طبقات مختلف در جامعه از زن و مرد ، جوان و پیر، باسواد و بی‌سواد ، از آن حرف می‌زنند . عده‌ای بسیار مخالف آن‌ها بوده ، وجودشان را باعث مضرات اجتماعی و فساد اخلاقی برای طبقات جامعه دانسته و مایل به بستن ، تعطیل و فیلتر کردن آن‌ها هستند و در مقابل ، عده‌ای دیگر آن‌ها را مظاهری از تمدن جدید شمرده ، وجود آن‌ها را برای پیوستگی‌های اجتماعی مفید ، بلکه لازم می‌دانند . فراگیر شدن استفاده از این پدیده ، پیامدهای مثبت و منفی بسیاری را بر زندگی ما القاء نموده و در مواردی نیز تبعات گریز ناپذیری را بر ما تحمیل داشته است . تا آنجائیکه بعضا اصطلاحات مرسوم در این شبکه ها بخشی از فرهنگ محاوره افراد جامعه ما را تشکیل میدهند . در این تحقیق کوشیده ایم تا تاثیرات مثبت و منفی استفاده از این شبکه ها را بر روحیات افراد بررسی نموده و نتایج حاصله را به بوته نقد بنهیم .                                                                                                        

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات.. 3

1 – 1  مقدمه. 3

1 – 2 موضوع تحقیق. 4

1 – 3 اهمیت و ضرورت بررسی مطلب.. 4

1 – 4 فرضیه. 6

1 – 5 متغیرها6

1 – 6 قلمرو زمانی.. 6

1 – 8 روش تحقیق. 7

1 – 9 جامعه آماری.. 7

فصل دوم : پیشینه تحقیق. 8

آمار جهانی.. 8

آمار داخل کشور. 10

نسبت جنسیت در سه شبکه اجتماعی پر بازدید تر. 11

آمار ماهانه زمان سپری شده در شبکه های اجتماعی.. 12

نمودار جمعیت سنی کاربران شبکه های اجتماعی.. 12

فصل سوم : جمع آوری اطلاعات.. 13

3 – 1 روش تحقیق. 13

3 – 2  جامعه آماری.. 13

3 – 3 روش جمع آوری اطلاعات.. 13

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 14

5 – 1 نتیجه گیری.. 15

نتیجه گیری کلی.. 18

5 – 2 پیشنهادات.. 21

5 – 3 پیشنهادات به محققین بعدی.. 22

منابع و ماخذ

ب

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این مقاله در زیر فقط برای مشاهده آمده است .در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت  پنج هزار تومان دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد این مقاله را از لینک زیر و به قیمت پنج هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید و دریافت آنلاین فایل ورد ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید . لینک خرید :

این پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد مخصوص رشته حسابداری  و مدیریت و امور مالی و اقتصاد می باشد . تعداد صفحات 46 – فایل بصورت ورد – قیمت فقط سه هزار تومان

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.

هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.

وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه فقط برای مشاهده در زیر قرار داده شده است . در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد این پروژه را به قیمت فقط سه هزار تومان از لینک خرید دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/hoghoogh11942065.PDF

در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد این پروژه را از لینک خرید زیر دریافت نمائید .قیمت فقط سه هزار تومان . 

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :