این پروژه انبارداری با عنوان پروژه انبارداری شرکت سایپا می باشد . تعداد صفحات بیست و سه– فایل بصورت ورد – قیمت خرید فقط ده هزار تومان

تعریف:

مواد مصالح یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط 55 درصد بهای تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد. به این جهت موفقیت موسسات صنعتی تا حدی صنعتی تا حدی منوط برداشتن سازمان مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد و ایجاد دستگاه حسابداری کالا برای اعمال نظارت موثر روی مصرف مواد و موجودی جنسی خواهد بود. اجناس و موجودی های انبار باید تحت اختیار و ابواب جمعی یک انباردار مسئول باشد.

کار انبارداری یک شغل مهم و پرمسئولیتی است چه غالبا مواد و مصالح و اجناس انبار بزرگترین رقم دارائی اکثر موسسات صنعتی و بازرگانی را تشکیل داده و مسئولیت صندوقدار بنگاه می باشد. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر به طرز منظم طوری نگهداری می شود که دسترسی به آنها در موقع لزوم به آسانی میسر باشد. اقلام وارده و صادره باید به سرعت تحویل و تحول شده و در صورت مخصوص ثبت گردد و اقلام راکد و زائد و ناباب انبار به روسای مسئول بنگاه گزارش شود.

نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هر یک از اقلام که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته مطمع نظر انباردار قرارگیرد.

فهرست مطالب

تعریف:2

خط مشی:4

سایپا:4

شیوه ورود کالا به انبار. 6

بازار انبار:9

انتقال کالا بین انبارها9

فرم شماره1. 10

طبقه بندی و شماره گذاری اجناس:11

نمونه ای از صفحات دفتر راهنمای طبقه بندی و کد گذاری کالاها14

کد میله ای (بار کد bar code):16

دفتر وکارت انبار. 16

دفتر واردات:17

اطلاعات دفتر واردات انبار:17

تامین و تکمیل ذخیره انبار:18

تعیین حداقل و حداکثر موجودی:18

طرف کارت عملیات (سفید رنگ)19

طرف کارت مشخصات زرد رنگ... 19

خروج کالا از انبار. 20

رسید انبار. 21

ورود کالا به انبار:

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی با عنوان پروژه مالی مکانیزاسیون واحد فروش شرکت پوشاک می باشد . تعداد صفحات چهل و پنج– فایل بصورت ورد – قیمت خرید فقط ده هزار تومان

مقدمه

   مدیریت شرکت جناب آقای مهدی حامد رهباردار به مدت 30 سال به فعالیت تولید پوشاک مشغول بوده است ، که بعد از این مدت درجهت حمایت از مصرف کننده و حذف واسطه ها و کاهش قیمت تمام شده کالا ، اقدام به تاسیس شرکت « پوشا تک » در تاریخ 25/5/83 کرد. این شرکت کلیه فعالیتهای مربوط به خرید مواد اولیه ، تولید و فروش آن به صورت مستقیم به مصرف کنندگان و همچنین عمده فروشان را تحت پوشش خود دارد.

در مجموع 19 نفر تحت پوشش این شرکت مشغول به کار هستند که از این تعداد 6 نفر در واحد فروش فعالیت می کنند. واحد فروش این مجموعه در جهت نیل به اهداف شرکت که همانا ، حمایت از مصرف کنندگان محترم بوده است راه اندازی شد. در این واحد کالاهای تولید شده و همچنین برخی کالاهای تولید شده توسط سایر همکاران به فروش می رسد. لازم به ذکر است که واحد انبار نیز تحت پوشش واحد فروش فعالیت می کند از 6 نفر کارمند این واحد 4 نفر در فروشگاه مشغول به کار هستند. یک نفر مسئولیت واحد انبار و یک نفر هم مسئولیت فروش عمده شرکت را بر عهده دارد.

محل اصلی شرکت در چهارراه شهدا – پاساژ فیروزه – طبقه سوم – پلاک 12 و 13  واقع است و فروشگاه شرکت نیز در خیابان شیرازی مقابل فاز 2 بازار مرکزی قرار دارد.

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی سیستم حسابداری شهرداری ها مخصوص رشته حسابداری  و مدیریت و امور مالی و اقتصاد می باشد . تعداد صفحات سی و یک– فایل بصورت ورد – قیمت فقط ده هزار تومان

مقدمه:

حسـابداري شهـرداريها در مقام مقايسـه با حسـابداري بازرگاني جزئي از حسابداري دولتي ميبـاشد وكلـيه خصوصيـات قائل شده در كتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداري دولتي در مورد حسابداري شهـرداريها نيز صـادق است ولي حسـابداري شهرداريهـا در مقايسـه با حسـابداري دولتـي داراي ويژگي خاص ميباشد . دستگاه هاي اجرائي دولتي كه اعتبار بودجه برنامه اي آنان از محـل اعتبار كل كشور تأمين و پرداخت ميگردد ايجاد كننده تعهدات و پرداخت كنندة هزينـه هاي انجـام شـده خـواهنـد بود و هزينـه هاي انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مينمايد و درآمد دولت در دستـگاه ديگـري متمـركـز ميگـردد. در صورتيكـه در شهـرداريها حسابداري درآمـد و هزينـه در يك واحد مالـي مجتـمع و در دفـاتر منعـكس خواهـد شد و ميتـوان حسـاب هاي درآمد شهـرداري را توأم يـا غيـرمتمـركز و به طور جداگانه عمل نمـود.

فهرست مطالب

مقدمه:3

1- روش حسـابداري.. 4

1- روش نگهـداري حسـاب... 5

2- حسـاب اختصـاصـي.. 5

بـودجـه :6

تهيـه و تنظيـم بودجه :6

تصويب بودجه :6

اجـراي بودجـه :7

تفــريغ‎ بودجـه :8

طبقـه بندي بودجـه:9

فصـل دوم. 10

تعــاريف :10

حسابهاي عمومي ( با مانده بدهكــار):11

بانك :11

تنخواه گردان :11

مطالبـات از حسـاب مخصـوص :11

درآمـدهاي پيش بيني شـده:11

پيش پرداختهـا :11

مازادبودجه :12

ذخيره مطالبات قابل وصـول :12

درآمدها :12

پيش دريافتها :12

ذخيرة مطالبات مشـكوك الوصـول :12

حسابهاي انتظامي دارايي هاي ثابت:13

بانك :13

صنـدوق :14

پيش پرداخت و علي الحسـاب :15

تعريف تنخواه گــردان :16

انواع تنخواه گــردان :17

تنخواه گـردان حسابداري :17

واگذاري تنخواه گردان حسابداري.. 17

پرداخت هزينه هااز محل تنخواه گردان حسابداري.. 18

پرداخت حقوق و دستمزد كارمندان شهرداري.. 18

فصـل سـوم. 25

وام دريافتي و ساير منابع اعتبــار:29

طريقه ثبت عمليات وام هاي پرداختني در دفتر حسابداري:

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد مخصوص رشته حسابداری  و مدیریت و امور مالی و اقتصاد می باشد . تعداد صفحات 46 – فایل بصورت ورد – قیمت فقط ده هزار تومان

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.

هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.

وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی نسبتهای مالی و تجزیه و تحلیل‏ صورتهای مالی بانکها – تعداد صفحات 18 – بصورت ورد – قیمت ده هزار تومان

مقدمه‏

 تا قبل از سال 1960 میلادی تفاوتهای‏ عمده‏ای میان روشهای حسابداری و گزارشگری مالی بانکها با اصول متداول‏ حسابداری وجود داشت.از این سال‏ به تدریج تلاشهایی برای انطباق روشهای‏ حسابداری بانکها با اصول متداول‏ حسابداری صورت گرفته است.گرچه این‏ تلاشها هم اکنون نیز ادامه دارد،لیکن کماکان‏ تفاوتهای با اهمیت و اجتناب‏ناپذیری در این‏ زمینه وجود دارد.این تفاوتها ناشی از شرایط خاص صنعت بانکداری است که آن‏ را از سایر بنگاههای اقتصادی متمایز می‏سازد.بدیهی است این تفاوت در کشور ما بیش از سایر کشورهاست زیرا عملیات‏ بانکداری در ایران براساس قانون عملیات‏ بانکی بدون ربا انجام می‏شود.این تفاوتها را می‏توان به شرح زیر برشمرد:

برخلاف ترازنامه سایر بنگاههای‏ اقتصادی،ترازنامه بانکها را نمی‏توان به‏ اقلام جاری و غیرجاری(بلندمدت)تفکیک‏ کرد.

فهرست مطالب

مقدمه‏3

صورتهای مالی به عنوان ابزار اصلی تجزیه‏ و تحلیل.. 4

تجزیه و تحلیل ترازنامه. 4

نسبت اعتبارات اعطایی به سپرده‏های‏ دریافتی.. 5

نسبت سرمایه به دارایی.. 5

نسبت کفایت سرمایه. 6

نسبت اهرمی.. 7

ذخیره مطالبات مشکوک الوصول.. 7

اموال و تجهیزات... 9

ترکیب سپرده‏ها9

رشد سپرده‏ها10

سرمایه‏گذاری در اوراق بهادار و قرضه. 11

درصد داراییهای سوداور11

تجزیه و تحلیل صورتحساب سود و زیان.. 12

بازده میانگین داراییهای سوداور12

نرخ سود پرداخت شده به سپرده‏ها13

تجزیه و تحلیل حاشیه سود. 13

نسبت سود خالص به میانگین داراییهای‏ سوداور13

نسبت سود خالص به میانگین حقوق‏ صاحبان سهام. 14

هزینه‏های پرسنلی.. 14

سود(زیان)غیر عملیاتی غیر مستمر. 15

تجزیه و تحلیلهای نرخ و حجم.. 16

تجزیه و تحلیل صورت سود(زیان) انباشته. 17

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی با عنوا ن صورتهای مالی تلفیقیوسرمایه گذاری درواحدتجاری فرعی شرکتهای سهامی – تعداد صفحات 47 – بصورت ورد – قیمت فقط ده هزار تومان

فهرست مطالب

پیشگفتار4

تاریخچه صورتهای مالی تلفیقی.. 5

مقدمه. 5

دليل ارائه صورتهاي مالي تلفيقي.. 6

تلفيق‌:ترکیب اطلاعات صورتهای مالی واحداصلی وفرعی.. 7

معاملات‌ درون‌ گروهي‌:7

تاريخها و دوره‌هاي‌ حسابداري‌8

حذف سود تحقق نیافته. 9

سرقفلی:11

ارزش منصفانه خالص دارایی فرعی – ارزش کل شرکت = سرقفلی تلفیقی.. 12

استانداردهای حسابداری سرقفلی امریکا13

استانداردهای بین‌المللی حسابداری سرقفلی.. 14

دلایل عدم تمایل شرکت ها به تهیه صورت های مالی تلفیقی.. 15

دلایل اجرایی این امرشامل مواردزیراست:17

تهیه صورتهای مالی تلفیقی.. 19

موارد مستثنی شدن واحدهای فرعی از تلفیق.. 20

نحوه محاسبه سهم اقلیت از خالص داراییها22

استانداردایران وبین الملل و ایالات متحد. 23

نحوه انعکاس سهم اقلیت در ترازنامه. 23

((استانداردایران وبین الملل و ایالات متحد. 23

نحوه انعکاس سهم اقلیت در صورت سود و زیان. 24

مانده بدهکار سهم اقلیت.. 24

نحوه انتساب سرقفلی به اکثریت و اقلیت.. 25

سرقفلی یا سرقفلی منفی.. 25

معاملات و مانده‌های درون‌گروه26

مبلغ دفتری سرمایه‌گذاری.. 26

رویه‌های حسابداری.. 26

انتخاب دوره حسابداری.. 27

مالکیت فرعی از سهام واحد تجاری اصلی.. 27

حسابداری سرمایه‌گذاری در واحدهای‌ تجاری فرعی به منظورانعکاس در صورتهای‌ مالی جداگانه واحد تجاری اصلی   27

.هموارسازی سود و انگیزه های آن وعکس العمل استاندارد18ایران. 28

نکته های ضروری درتلفیق:29

نمونه صورت مالی تلفیقی.. 32

انواع گزارش حسابرسی صورتهای مالی تلفیقی.. 34

چالشهای حسابرسی صورتهای مالی تلفیقی.. 36

چالشهای گزارشگری با رعایت بخش 60 استانداردهای حسابرسی.. 37

موارد در خور توجه مجامع عمومی شرکتهای اصلی.. 40

پیشنهادات وانتقادات به سازمان حسابرسی درمورد مباحث مذکور41

نتیجه گیری –پیشنهادات وانتقادات نگارنده45

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی در شرکت ایران رادیاتور می باشد . تعداد صفحات 37- فایل بصورت ورد – قیمت فقط ده هزار تومان

v                   مقدمه

·                       الف – یادداشتهای توضیحی

                   تاریخچه

                   موضوع شرکت

                   سرمایه شرکت

                   محل قانونی شرکت

·                       ب – صورتهای مالی اساسی تلفیقی

                   ترازنامه تلفیقی

                   صورت سود و زیان تلفیقی

                   گردش حساب سود ( زیان ) انباشته تلفیقی

                   صورت جریان وجوه نقد تلفیقی

·                       پ – صورتهای مالی اساسی شرکت رادیاتور ایران ( سهامی عام )

                   ترازنامه 

                   صورت سود و زیان

                   گردش حساب سود( زیان ) انباشته

                   صورت جریان وجوه نقد

·        د- جدول نسبت های شرکت رادیاتور ایران وتجزیه وتحلیل

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این پروژه مالی با عنوان حسابداری مسئولیتهای اجتماعی مخصوص رشته حسابداری می باشد . تعداد صفحات 66 – فایل بصورت ورد – قیمت خرید فقط ده هزار تومان

مقدمه

       هدف از ارائه اين مقاله آشنايي اوليه علاقه مندان حسابداري، با حسابداري اجتماعي است. در اين مقاله تعاريف اوليه از حسابداري اجتماعي آورده شده است. سپس به استفاده كنندگان از حسابداري اجتماعي اشاره شده است.در اين مقاله همچنين به تاريخچه و بعد از آن به اهداف حسابداري اجتماعي و مزاياي آن و سپس به مشكلات پياده سازي حسابداري و گزارشگري اجتماعي اشاره شده است.

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را موردپرسش قرار داده، در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، می‌تواند بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :

این گزارش کارآموزی در شرکت پیمانکار ی  می باشد و مخصوص رشته حسابداری می باشد می باشد .  از این پروژه به عنوان پروژه مالی نیز می توان استفاده کرد. تعداد صفحات ۵۷ صفحه - قیمت فقط سه هزار تومان

چکیده

 اینجانب که در شرکت توانکاران صعنت پارس مشغول گذراندن دوره کارآموزی خود بودم در واقع این شرکت یک نوع شرکت پیمانکاری بوده که انواع کارهای خدماتی شهری و . . . را انجام میدهد یک گزارش کامل تهیه کرده ام که شامل تعریف شرکت پیمانکاری اصول کارکرد این نوع شرکت ها و انواع قراردادها  بحث کارگران و کارفرمایان ، بخش حقوق و دسمزد  نحوه ثبت و پرداخت حقوق ، تعریف انبار در شرکت ها قسمت های مختلف آن که در آنجا مشغول به کار بودم و مختصری از نحوه حسابرسی انبار را در این گزارش ذکر کردم که امیدوارم مورد توجه قرار گیرد .

فهرست مطالب

چکیده4

مقدمه. 5

تاریخچه شرکت... 7

پيشگفتار :8

اركان اصلي عمليات پيمانكاري :8

انواع قراردادهاي پيمانكاري :‌8

مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار :9

مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح :10

خدمات تحقيقاتي و بنيادي :10

2-1- مطالعات شناسايي طرح :10

3-1- تهيه طرح مقدماتي :10

4-1- تهية نقشه ها و مشخصات اجرائي طرح :11

مرحله 2 : ارجاع كار به پيمانكار11

تكثير اسناد و مدارك مناقصه :11

4-2- انتخاب پيمانكار :13

مرحله 3 : انعقاد قراردادبا پيمانكار :13

3-3- مبلغ پيمان :14

5-3- تاييدات و تعهدات پيمانكار :14

6-3- تعهدات و اختيارات كارفرما :14

7-3- ضمانت نامه انجام تعهدات :14

8-3- پيش پرداخت و ترتيب واريز آن :15

9-3- جريمة تاخير :15

مرحلة 4 : اجراء كار ( شروع عمليات ) :16

تحويل ، تاسيس و تجهيزكارگاه :16

2-4- مخارج دورة اجراي طرح :17

مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه17

مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي.. 18

3-4- تنظيم صورت وضعيت موقت كارها :18

4-4- پرداخت وجه صورت وضعيت موقت :19

مرحله 5 - خاتمه كار :20

5-5- تهية صورت وضعيت قطعي :23

روساي كارگاهها :25

وقت نگهداران :25

انبار داران :26

حقوق دستمزد. 27

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد:27

1- حقوق و دستمزد کارکنان عادی:28

2- حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین :28

ب- حقوق و دستمزد متغیر ( پاداش عملکرد – بهره وری ):29

جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل:31

تنظیم لیست حقوق و دستمزد:32

8- صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد :36

انبار39

تعريف انبار :39

انواع انبارها :39

تعریف انبارداری.. 39

وظايف انباردار :‌40

كدگذاري كالاها:‌41

تعريف وفوايد كدگذاري :‌41

انواع روشهاي كدگذاري :‌41

سيستم كدينگ انبار :‌42

انواع فرمهاي انبار :‌43

انبارگرداني وكنترل انبارها :‌45

حد تجديد سفارش :49

حسابرسی انبار50

حسابرسی انبارگردانی و موجودی مواد و کالا. 50

نتيجه گيري و پيشنهاد:55

منابع :55

برای اطمینان شما فایل پی دی اف این گزارش کارآموزی فقط برای مشاهده در زیر امده است . در صورت رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت سه هزار تومان دریافت نمائید .فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/hesabdarisherkatpeimankari11.PDF

در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد این گزارش را از لینک خرید زیر به قیمت بسیار عالی سه هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

این پروژه مالی بصورت کامل و ورد می باشد . تعداد صفحات ۳۳ صفحه - قیمت ده هزار تومان

پروژه مالی سيستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

مقدمه:

بسياري از صاحب نظران، علوم اداري و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايي‌ترين هدف افراد از پذيرش شغل برخورداري مادي او به زبان رايج دريافت حقوق و دستمزد است.

شمار فراواني از اعتصاب هاي كارگري و حتي كارمندي، كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي هاي شغلي، موارد ترك خدمت و ... كه در همه جاي جهان روي مي دهد، زائيدة بي توجهي به انگيزه هاي مادي و نابرابريهاي پرداخت يا كمبود مقررات و روش هاي منظم، منطقي و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسيد چرا كار مي كنند اكثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». اين نياز اساسي به پول حائز اهميت است.

ادارة امور حقوق و دستمزد پيچيده و ظريف است و از فنون كاهش پيچيدگي ها و ظرايف سخن مي گويد. در گذشته يكي از بزرگترين مشكلات آن بوده كه مدافعان هر روش ادعا مي كردند كه روش آنان مسائل كليه سازمانها را حل خواهد كرد. از اين رو است كه پاداش افزايش توليد كار روزانه اندازه گيري شده است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                     صفحه

مقدمه                            1

ارزیابی کارو شغل                      2

سطوح پرداخت          3                    

طراحی یک نظام پرداخت                   3

حقوق چیست؟              4

مزد یا دستمزد چیست؟                    4

مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟            4

نظریات پرداخت دستمزد                                              5

محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش                     7

افزایش سنواتی                                                     8

فوق العاده شغل                                 8

فوق العاده سختی                                10

سختی کار                                        11

فوق العاده جذب                                 11

همترازی                                                    12

ارتقا گروه                              13

اضافه کاری                                                15

محاسبه نرخ حق التدریس                                15

مالیات                16

بیمه خدمات درمانی                    16

حق اولاد                                 16

ماموریت                            16

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر              17

برآورد ارتقا گروه                         22

اثرات ارتقا در فوق العاده شغل                    26

اثرات ارتقا گروه در حق جذب                  27

فوق العاده حق جذب مدیران                     28

فوق العاده حق جذب کارشناسان                      30

افزایش سنواتی                                     31

منابع.......................................32

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه بصورت ورد در زیر فقط برای مشاهده آمده است . ابتدا فایل پی دی اف و دارای آرم را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش در متن و بدون هیچ آرمی ، را از لینک خرید و به قیمت فقط ده هزار تومان دریافت نمائید . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید:

در صورت مشاهده و رضایت ، فایل ورد این پروژه را با قیمت مناسب ده هزار تومان از دکمه پرداخت زیر دریافت نمائید.

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید و دانلود سایت علمی و پژوهشی اسمان شوید .و فایل را بصورت مستقیم خرید و دانلود نمائید. لینک خرید :