پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن (EQ-i) در ده صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

اولین مقیاس هوش هیجانی بار- آن در سال 1980 با طرح این سوال که چرا بعضی مردم نسبت به بعضی دیگر در زندگی موفق ترند آغاز گردید. در این سال مولف مفهوم تعریف و اندازه ای از هوش غیر شناختی (بار- آن، 1988، 1992،a 1996، c19996،a1997، b 1997) ارائه فرد و پس از 17 سال تحقیق اولین مقیاس هوش هیجانی ساخته شد. مقیاس هوش هیجانی او دارای پنج مقیاس یا جنبه (مهارت های درون فردی، مقابله با فشار، سازگاری و خلق کار) و پانزده خرده مقیاس است.

پاسخ های آزمون نیز در روی یک مقیاس 5 درجه ای در ردیف لیکرت (کاملا موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و کاملا مخالفم) تنظیم شده است مقیاس های آزمون عبارتند از:

 خود آگاهی هیجانی[1] توانایی آگاه بودن و فهم احساس خود.

خود ابزاری [2]: توانایی ابراز احساسات، باورها و افکار صریح و دفاع از مهارت های سازنده و بر حق خود عزت نفس[3]: توانایی آگاه بودن از ادراک خود، پذیرش خود و احترام به خود.

خودشکوفایی[4]: توانایی درک ظرفیت های بالقوه و انجام چیزی که ی توان انجام داد، تلاش برای انجام دادن و لذت بردن.

استقلال[5]: توانایی هدایت افکار و اعمال خود و آزاد بودن از تمایلات اجتماعی.

همدلی[6]: توانایی آگاه بودن و درک احساسات دیگران و ارزش دادن به آن.

مسئولیت پذیری اجتماعی[7]: توانایی بروز خود به عنوان یک عضو دارای حس همکاری، موثر و سازنده در گروه.

پرسشنامه انگیزش سازمانی  در یک صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان.

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه‌ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می‌دهد، علامت بزنید.

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای هر گزینه کاملاً موافقم 5 امتیاز، موافقم 4 امتیاز، نه موافقم نه مخالفم 3 امتیاز، مخالفم 2 امتیاز و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.

مجموع امتیازات خود را محاسبه کرده و در اینجا بنویسید: ...................

-        امتیاز بین 45 تا 65 نشان دهنده سطح بالای رضایت شغلی می‌باشد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه انگیزش سازمانی  در سه صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

پرسشنامه هوش هیجانی تراویس براد بری و جین گریوز  در سه صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

ارزیابی واقعی و دقیق مهارتهای هوش هیجانی به اراده شما برای پاسخ دهی دقیق و صادقانه وابسته است . برای این کار باید عمیقا فکر کنید که در وضعیت های مختلف چگونه رفتار می کنید. توجه کنید: وضعیت های مختلف نه در وضعیت هایی که به خوبی از عهده آن ها بر می آیید.

الف. ابتدا از طرز تفکر و رفتار خود در وضعیت های مختلف، در ذهنتان تصویری واضح و شفاف ایجاد کنید.

ب. بعد، صادقانه بگویی که هر چند وقت یکبار یا با چه فراوانی رفتار ذکر شده در سؤال را انجام می دهید.

برای هر یک از عبارات زیر، بر اساس تعداد دفعاتی که برایتان پیش می آید ئر خانه مربوط به آن علامت ضربدر بزنید.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه رفتار نوآورانه (کانتر)  در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

این پرسشنامه برای اولین بار در سال 1988 توسط کانتر انتشار یافت (افشاری و انعامی، 1385). پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل 8 سوال می باشد که به وسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان، میزان ابتکار و نوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. با تأکید بر نمره ای که هر یک از کارکنان در این پرسشنامه به دست می آورند، می توان تا حدودی از میزان نوآوری سازمانی آنان، آگاهی یافت.

این پرسشنامه در حوزه ی تحقیقاتی و کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند اطلاعات ثمربخشی را در حیطه ی تصمیم گیری های سازمانی و در حوزه های گزینشی، فراهم سازد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 تهیه شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، میباشد.

دکتر سوزان امامی کار هنجاریابی آن را درایران انجام داده است

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه دلبستگی مکان در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

این مقیاس توسط صفارینیا(1390)، بر اساس نظریه لو و آلتمن(1992) و مطالعات تجربی جورجنسن و استدمن(2001) و کیل، موون و تارانت(2004) ساخته شده است. که دیدگاه نگرشی نسبت به دلبستگی مکان دارند. مقیاس مذکور، مشتمل بر 22 سوال  می باشد که سه حیطه شناختی (هویت مکان)، عاطفی (دلبستگی عاطفی) و رفتاری (وابستگی مکان و پیوند اجتماعی)، دلبستگی مکان را می سنجد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

پرسشنامه سکوت سازمانی در سه صفحه   – فایل بصورت pdf-  قیمت فقط هزار تومان

چکیده:

این پرسشنامه سکوت سازمانی می باشد که میزان سکوت حاکم بر سازمان را می سنجد. پرسشنامه شامل سوالات جمعیت شناختی و 23 سوال تحقیق می باشد. توجه نمایید روش تحلیل و نتیجه گیری از پرسشنامه در فایل وجود ندارد و صرفا شامل سوالات می باشد.

 برای خرید فایل pdf این پرسشنامه با قیمت فقط هزار هزار تومان و بصورت  pdf روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه غنی سازی شغل در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف : اين ابزار جهت ارزيابی غنی سازی مشاغل سازمان ايجاد گرديده است.

نحوه تکميل : عبارات ذيل را که به صورت زوجی مطرح گرديده است مطالعه نماييد و عددی را به نظر شما در مورد مشاغل سازمان شما صدق می کند ، انتخاب کنيد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سنجش تمركز  در سازمان در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

متناسب با كاربرد هر سئوال در سازمان خود، پاسخ صحيح را علامت بزنيد.

1.       در گردآوري اطلاعات براي اتخاذ تصميمات، مديريت عالي تا چه حد و حدودي مشاركت مستقيم دارد؟

الف) هيچ           ب) كم           ج) متوسط           د) زياد           ه) خيلي زياد

 2.       تا چه ميزاني مديريت عالي در تعبير و تفسير داده هاي اطلاعاتي مشاركت دارد؟

الف) 0 - 20%           ب) 21 – 40%        ج) 41 – 60%           د) 61 – 80%          ه) 81 – 100%

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

 پرسشنامه سنجش رسميت در سازمان در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

متناسب با كاربرد هر سئوال در سازمان خود ، پاسخ صحيح را علامت بزنيد.

1.       چه مشاغلي داراي شرح شغلند؟

الف) فقط كاركنان عملياتي        ب) همه كاركنان عملياتي و سرپرستي          ج) همه كاركنان من جمله مديران عالي       د) كاركنان عملياتي، سرپرستي و كاركنان مديريت مياني            ه) كاركنان عملياتي، سرپرستي، مديران مياني و عالي

2.       در جاهايي كه شرح شغل وجود دارد، كاركنان تا چه حد با دقت كنترل مي شوند تا از تطابق عملكرد آنها با استانداردهاي شغلي اطمينان حاصل شود؟

الف) خيلي كم           ب) كم           ج) تا حدودي           د) زياد           ه) خيلي زياد

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه  سنجش پيچيدگي در سازمان در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

متناسب با كاربرد هر سئوال در سازمان خود ، پاسخ صحيح را علامت بزنيد.

1.       چه تعداد عناوين شغلي مختلف وجود دارد؟

الف) خيلي كم           ب) كم           ج) متوسط           د)زياد           ه) خيلي زياد

2.       نسبت كاركنان  داراي مدارك بالاي تحصيلي ، يا كساني كه داراي سالهاي زياد آموزش تخصصي هستند ، چيست؟

الف) 0 - 10%           ب) 11 – 20%        ج) 21 – 50%           د) 51 – 75%          ه) 76 – 100%

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سرمایه فکری در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت pdf -  قیمت فقط هزار تومان

این پرسشنامه متشکل از 37 سوال است که سه بعد انسانی، ساختاری و مشتری را مورد ارزیابی قرار می دهد. همچنین سوالات مربوط به هر بعد در پرسشنامه آمده است.

برای خرید فایل pdf این پرسشنامه با قیمت فقط هزار تومان و بصورت pdf بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس در چهار  صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (1998) ساخته شده است که دارای 52 سؤال بسته پاسخ می باشد و بامقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5)  که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد 42سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای(مشتری) را در میان مدیران و کارشناسان شرکت سهامی بیمه آسیا مورد اندازه‏گیری قرار می دهد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصيتي(NEO) در ده صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

الف- توصيف آزمون

پرسشنامه NEO يكي از جديدترين پرسشنامه هاي مربوط به ارزيابي ساخت شخصيت بر اساس ديدگاه تحليل عاملي است . اين آزمون به لحاظ انعكاس 5 عامل اصلي امروزه به عنوان يك مدل فراگير بر اساس تحليل عوامل محسوب مي شود و گستردگي كاربرد آن در ارزيابي شخصيت افراد سالم و نيز در امور باليني مي تواند يكي از مناسب ترين ابزار ارزيابي شخصيت باشد . اين آزمون به دليل بررسي هايِ گوناگون در گروه هاي سني و در فرهنگ هاي مختلف روي آن صورت گرفته است مي تواند يكي از جامع ترين آزمون ها در زمينه ارزيابي شخصيت باشد اين آزمون موضوع تحقيقات طي 15 سال گذشته بر روي نمونه هاي باليني و بزرگسالان سالم بوده است . از اين رو سودمندي آن هم در جريانات باليني و هم در جريانات تحقيقي ارزيابي شده است . پرسشنامه شخصيتي NEOPI-R جانشين تست NEO است كه در سال 1985 توسط مك كري و كاستا تهيه شده بود .اين پرسشنامه 5 عامل اصلي شخصيت و 6 خصوصيت در هر عامل يا به عبارتي 30 خصوصيت را اندازه مي گيرد . و بر اين اساس ارزيابي جامعي از شخصيت را ارائه      مي دهد .اين پرسشنامه داراي دو فرم يكي (S) براي گزارش هاي شخصي است و شامل 240 سوال پنج درجه اي از كاملاً موافق تا كاملاً مخالف است كه توسط خود آزمودني درجه بندي مي شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنين است . و ديگري فرم (R) يا تجديد نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندي هاي مشاهده گر است . اين فرم نيز داراي همان 240 سوال بوده با اين تفاوت كه با ضمير سوم شخص شروع مي شود .فرم (R) هم مي تواند به طور مستقل براي ارزيابي شخصيت به كار رود و هم به عنوان مكملي براي گزارش هاي شخصيِ فرم (S) و يا روايي آن مورد استفاده قرار گيرد (گروسی فرشی،1380) .

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

 پرسشنامه پرخاشگری باس و پری در سه صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

(The Aggression Questionnaire- AQ)

نسخه جدید پرسشنامه پرخاشگری که نسخه قبلی آن تحت عنوان پرسشنامه خصومت بود، توسط باس و پری (1992) مورد بازنگری قرار گرفت. این پرسشنامه یک ابزار خود گزارشی است که شامل 29 عبارت و چهار زیر مقیاس است، که عبارت است از پرخاشگری بدنی (PA)، پرخاشگری کلامی(VA)، خشم(A)، و خصومت(H)، آزمودنی ها به هر یک از عبارات در یک طیف 5 درجه ای از: کاملاً شبیه من است (5)، تا حدودی شبیه من است(4)، نه شبیه من است نه شبیه من نیست(3)، تا حدودی شبیه من نیست(2)،  تا به شدت شبیه من نیست(1). دو عبارت 9 و 16 به صورت معکوس نمره گذاری می شوند. نمره کل برای پرخاشگری با مجموع نمرات زیرمقیاس ها بدست می آید.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه خلاقیت دکتر سلطانی در چهار صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

پرسشنامه خلاقیت دکتر سلطانی

پرسشنامه خلاقیت ذیل پرسشنامه 40 ماده ای است که توسط  دکتر سلطانی تدوین گردیده است. نحوه ی پاسخگویی به آن از طیف لیکرت چهار گزینه ای از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف می باشد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سنجش خلاقیت فرد در هفت صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: این ابزار میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد.

نحوه تکمیل: در سالهای اخیرف آزمونهای چندی برای اندازه گیری توانایی ها و رفتارهای خلاق ایجاد گردیده است. در حالی که هر یک از آنها به نوبه خودمفید هستند. ولی آنها به حد کافی شبکه پیچیده رفتارها و به ویژه خصوصیاتی همچون رفتار، نگرش، انگیزش، ارزش، منافع و سایر متغیرهایی که فرد را برای تفکر خلاق آماده می کند را پوشش نمی دهد.

برای رسیدن به یک معیاری که بتواند سطح وسیعتری از ویژگیهای خلاق بودن را تحت پوشش خود قرار دهد، ابزاری تهیه گردیده که به طور تفصیلی به این ویژگی ها می پردازد.

لطفا عبارات زیر را به دقت مطالعه نموده و با توجه به مقیاس موردنظر، گزینه ای که بیشتر با ویژگی شما تطبیق دارد را انتخاب نمایید. (گزینه را با علامت دایره مشخص کنید).

الف= کاملاً موافقم

ب= موافقم

ج= بی نظرم

د= مخالفم

هـ= کاملاً مخالفم

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه روابط متقابل شخصي 2FIBRO-B در نه صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

اهداف:

الف. اين كه بدانيد شما در روابط با ديگران ترجيح مي دهيد كداميك از نيازهاي خود را ارضا نماييد.

ب. براي تعيين اينكه چگونه نيازهاي درون گروهي شما با نيازهاي ديگران مرتبط است.

نحوه تكميل:

گام اول. كامل كردن " FIBRO-B "مطابق مقياس داده شده.

گام دوم. امتياز بندي پرسشنامه" FIBRO-B " به كمك راهنما و ثبت آنها در ماتريس خلاصه.

گام سوم. تفسير نتايج" FIBRO-B ".

گام چهارم ( گام نهايي ). مقايسه گروهها با توجه به امتيازات حاصل از" FIBRO-B ".

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرشسنامه ابعاد موفقيت پاركر و كازماير در چهار صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: افراد درباره موفقيت، ايده هاي متفاوتي را بيان مي كنند. در اين پرشسنامه تعريف موفقيت زندگي افراد از ديد آنها مورد ارزيابي قرار مي گيرد.

نحوه تكميل: لطفا هر يك از ايده هاي زيرين را در موقعيت زندگي رتبه بندي نماييد و به دور عددي كه اهميت عبارت را براي شما بهتر بيان مي كند دايره بكشيد.

1 = هرگز مهم نيست.

2 = گهگاهي مهم است.

3 = نسبتا مهم است.

4 = اغلب مهم است.

5 = هميشه مهم است.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس در ده صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

پرسشنامه‌اي را كه در پيش رو داريد حاوي 60 سؤال است كه  به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته  در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزينه يا پاسخ مي‌باشد.
لطفاً هر يك از سؤالات را با دقت مطالعه نموده، سپس يكي از پاسخ‌هاي ارائه شده در زير هر سؤال را با علامت (*) انتخاب نماييد. بديهي است اظهار نظر واقعي و دقيق شما مد نظر مي‌باشد.

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه عزت نفس كوپر اسميت در چهار صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

مقياس عزت نفس به منظور سنجش بازخورد نسبت به خود در قلمروهاي اجتماعي، خانوادگي، آموزشگاهي و شخصي فراهم شده است و يك مقياس دروغ به آن افزوده شده است (كوپر اسميت،1967).

اصطلاح عزت نفس به قضاوتي كه افراد صرفنظر از اوضاع واحوال نسبت به خود دارند، اشاره دارد و در اين معنا ،مبين درجه اطمينان يك فرد، به ظرفيت موفقيت و به ارزش اجتماعي و شخصي خويشتن است، اطميناني كه بازخورد هاي اتخاذ شده در قبال موقعيت هاي معمولي زندگي (زندگي اجتماعي،تحصيلي وحرفه اي) ترجمان آنها هستند . بدين ترتيب ،مقياس به منظور ارايه يك سنجش قابل اعتماد و اعتبار در باه ي عزت نفس فراهم شده است.  

پرسشنامه عزت نفس (SEI) شامل 58 ماده است كه احساسات ،عقايد يا واكنش هاي فرد را توصيف مي كند و آزمودني بايد با اين مواد با علامت گذاري در چهار خانه ((به من شبيه است (بلي) )) يا ((به من شبيه نيست (خير))) پاسخ دهد. مواد هر يك از زير مقياس ها عبارتند از : مقياس عمومي26 ماده،مقياس اجتماعي 8 ماده، مقياس خانوادگي 8 ماده، مقياس آموزشگاهي 8 ماده ومقياس دروغ 8 ماده، نمرات زير مقياس ها و هم چنين نمره ي كلي ،امكان مشخص كردن زمينه اي را كه در آن افراد واجد تصوير مثبتي از خود هستند ،فراهم مي سازد(كوپر اسميت،1967)

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

 پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر در دو صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: اين ابزار مشخص مي سازد كه فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپري مي كند و اصطلاحاً درگيري كاري او به چه ميزان است.

نحوه تكميل: 20 عبارت ذيل ميزان درگيري شغلي شما را كه اخيرا در شغل خود داشته ايد، تشريح مي كند. با توجه به مقياس زير، يكي از گزينه هايي را كه متناسب شماست، انتخاب كنيد.

كاملاً موافقم = 1

موافقم =  2

مخالفم =  3

كاملا مخالفم =  4

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

پرسشنامه موفقيت/ ارتقاء در چهار صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابي قرار مي‌دهد.

نحوه تكميل: عبارات زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر، گزينه انتخابي را با علامت دايره مشخص كنيد.

الف= موافقم

ب= تا اندازه‌اي موافقم يا نمي‌دانم.

ج= مخالفم

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان در یک صفحه  همراه با نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج – فایل بصورت ورد -  قیمت فقط دو هزار تومان

هدف: ارزيابی ميزان پايبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان

نحوه تکميل: 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد.

مقياس: هرگز = 1    به ندرت = 2      گاهگاهی = 3         هميشه = 4 

برای خرید فایل ورد این پرسشنامه با قیمت فقط دو هزار تومان و بصورت ورد بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید : برای خرید در کادر اول زیر ،  ایمیل خود و در کادر دوم شماره موبایل خود را وارد نمائید و سپس بر روی کلمه پرداخت کلیک نمائید.بعد از پرداخت موفق توسط درگاه بانک که کاملا مطمئن می باشد . وارد صفحه دانلود فایل می شویدکه بطور مستقیم می توانید فایل را دریافت نمائید .همچنین علاوه بر دریافت مستقیم بعد از خرید ،یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما فرستاده می شود .پرداخت آنلاین و دریافت بلافاصله :